gépesített büfésnéni és becsületkassza már megint

azon már meg sem döbbenek, hogy a szupermarketben gyakorlatilag bemondásra fizetek, és kb. csak minden hatodik vásárlásomat ellenőrzik egy kényelmesebb, költséghatékonyabb és jobb élet reményében.

a mai bejegyzésben egy két újabb becsületkasszás megoldás mutatok be, ezúttal a munkahelyről.

a mat på jobbet (kaja a melóban) elég nagyra nőtt az 1995-ös indulásuk óta. a koncepció pofon egyszerű. végy néhány hűtőt, rendszeresen töltsd föl mirelit és félkész kajákkal, köss hozzá egy POS terminált, és kész.
20130530-194838.jpg

a tag kér egy

Bővebben…

Reklámok

szolgálati kerékpár(ok)

a bringa rovat már egyértelművé tette, hogy a svéd kultúrába mélyen beágyazódott a tekerés.

a munkahelyem azonban most képes volt 19-re lapot húzni ebben a témakörben, és sikerült is nekik beadniuk a sakk-mattot.

bocs a képzavarért! annyi történt, hogy vettek vagy 10 új biciklit, feldíszítették a cég logojával és mindenki számára elérhetővé tették. a lánc kulcsát elkérheted a recepción és azonnal teperhetsz is ebédelni olyan helyekre, amiket gyalog már nem vállalnál be.

munkahelyi kilátásaim

mindez azért extra jófejség, mert sok más multihoz hasonlóan az én kenyéradóm is a városon kívül székel költséghatékonysági szempontok miatt (=qva drága az ingatlan stockholmban). ez azt eredményezi, hogy az ablakomból az erdőt látom, viszont semmi sincs a közelben. a házban lévő éttermet meg hamar megunja az ember és többek közt ezt is felismerték az illetékesek.

jó érzés, amikor a főnökség azon gondolkodik, hogy mitől érezhetné jobban magát a melós.

20121031-091006.jpg

új munkahely, új monitor és kulturális különbségek a gyakorlatban

ma van az utolsó napom annál a spanyol tulajdonú cégnél, ahol volt szerencsém a svédországi létem első 2,5 hónapját letölteni. mind a munkakörülmények, a légkör és maga a munka elég nehezen volt elviselhető számomra, de alapvetően hálás vagyok a sorsnak, hiszen a kiérkezésem utáni második héten már volt melóm. mindez maximálisan felülmúlta az elvárásaimat, mert az itteni híresztelések szerint nem könnyű és főleg nem gyors a svédországi munkaszerzés folyamata. nem igazán akartam elhinni, de azért félve fel voltam készülve egy 3-6 hónapos keresgélésre.

szerencsére duplán cáfolni tudom a Bővebben…

a svéd végzős diákok 75%-a menne külföldre dolgozni, pedig…

ez az eredménye a linköping egyetemen 3200 tanuló megkérdezésével végzett felmérésnek. ismerős a helyzet magyarországról, igaz?

egyrészt érdekes, hogy a jelek szerint nincs egyenes arányban egy ország gazdasági helyzetének szarsága a külföldre kívánkozó fiatalok számával. ezt azért merem kijelenteni, mert pont ma olvastam, hogy a fitch hitelminősítő intézet (tudom, kik ezek b+?! de azért mégis) megerősítette svédország ‘aaa’ besorolását kiemelve, hogy eddig még csak a szele sem érintette meg az országot az eurozónában dúló gazdasági viharnak.

linköping university: elvágynak innen a diákok

sőt a jövőbeni

Bővebben…

költözöm, tehát vagyok. mármint szabadságon

ma nagy nap van. átvehetjük a “tanácsi” bérlakásunk kulcsait. nem szeretnék itt most mélyen a részletekbe menni, de az államilag is működtetett bérlakás rendszer él és virul. hosszas sorbanállást követően örökös bérleti joghoz lehet jutni. ez majdnem olyan, mint az öröklakás, csak éppen nem a kamatot köhögöd a banknak, hanem a lakbért havonta. ennek fejében kicserélik pl. a fridzsit, ha elromlik vagy kifizetik a lakásfelújítás költségeit (lelakod).

ráadásul sikerült azon a környéken találnunk lakást, amit nagyon megkedveltünk. hurrá!

ami nagyon tetszik, hogy kiderült, jár egy nap szabadság költözés esetére. ma ezt ki is használom.

mellesleg megjegyzem, hogy svédországban csak akkor kell orvosi igazolást vinni a munkahelyre táppénz ügyben, ha egy hétnél hosszabb a betegség miatti távollét. cserébe viszont az első otthon töltött napot nem fizetik. szerintem ez így nagyon korrekt és humánus, mert ugye ki szeretne egynapi hasmenés mellett a háziorvosi rendelőben ücsörögni, csakhogy ne nézzenek rá lógósként a melóban…