halottnak a coach podcast 003. a teal az egy szín vagy egy szervezet?

ebben az adásban sokkoló dolgokat fogunk hallani a munka és a szervezetek világáról. vendégemmel megpróbáljuk kideríteni, hogy hová lett a munka öröme.

a nyomozás közben meglepő felfedezéseket teszünk többek közt a meetingekről, a sikerről, a valódi értékekről, az üzleti tervekről. természetesen nem mehetünk el szó nélkül a kiégés mellett sem, valamint megtudhatjuk azt is, hogy a nem növekedés is lehet egy értelmes cél.

hallgasd spotify-on!

itunes

soundcloud

show notes:

A jövő szervezetei

Rework

Együttműködő kommunikáció

és mi a túró az a manduka?!

 

 

 

Reklámok

ÚJDONSÁG! podcast – gyakorlati útmutató a kiégéshez

fogadjátok sok szeretettel a ‘halottnak a coach’ podcast első, kísérleti epizódját, amelyben kovács judittal beszélgetünk a kiégésről.

mindketten tapasztalati szakértők vagyunk, úgyhogy van mit mondanunk a témában:

itunes

spotify:

show notes:

tanfolyam: https://www.nomoregur.us/

stand out assesment: https://www.tmbc.com/standout-2-0-assessment/

https://kocsolom.wordpress.com/2018/05/17/a-work-life-balance-mitosza/

popper péter említett előadása: https://www.youtube.com/watch?v=ofd57J1krIU

The 4th way könyv Pyotr Ouspenskii 

4th way: http://ggurdjieff.com/fourth-way/

halottnak a kócs: dress code és a személyiság halála a munkahelyen

vasárnap van, holnap hajnalban üzleti útra kelek. a szokásosnál izgatottabb vagyok, mert most nem a prágai irodánkba megyek huszonhetedszerre; picit egzotikusabb az úticél.

holnap este itt fogok ülni és belebámulok a távolba a földközi tenger felett

nagyon szeretek utazni, viszont ezek az üzleti utak túlnyomó részben rendkívül távol állnak attól a kalandtól, amit az ember elképzel álmaiban.

a felfedezés öröme szinte nulla a reptér-hotel-iroda-cégesvacsi bermuda-négyszögben. mivel az ébren töltött idő 90%-át a kollégákkal kell tölteni azt sem mondhatom, hogy új, érdekes arcokkal ismerkedhetek meg az utazásaim során. ráadásul a zsúfolt munkanapoknak köszönhetően az önreflexióra sem jut sok idő – ami általában jól szokott esni, amikor az ember kiszakad a megszokott hétköznapi környezetéből.

most viszont jó dolgok várnak rám. a történtet folytatódik a kocsolom.blog.hu-n – katt az új blogomra! 

 

Kiemelt

ez többet ér, mint halottnak a coach…

munkahelyi őrület? életközepi válság? karrier váltás? kiégés? pánikroham? értelmetlen meló? érzéketlen főnök? tanácstalanság? hogyan tovább?

‘halottnak a coach’ blogon érdemes körülnézned, ha te is meg akarod találni újra a munka örömét.

6feet under coach w text

 

az embertelen munkahelyek egyre komolyabb mentális problémákat okoznak. ezeket ráadásul mindenki igyekszik eltitkolni, mert félünk a stigmától.

a megoldás első lépése az, hogy elismerjük a probléma létezését, és elkezdünk beszélni róla.

én pontosan ezt tettem: hallgasd a vadonat új halottnak a coach podcastot,  olvasd el a bemutatkozást és a coming out-omat!!

ha érdekel a téma, akkor szeress a facebook-on vagy kövesd direktben a ‘halottnak a coach’ blogot